«A Microsoft testou uma semana de quatro dias de trabalho nos seus escritórios no Japão. Resultado: a felicidade dos trabalhadores aumentou, mas também a sua produtividade.
O programa envolveu 2.300 trabalhadores que tiveram as sextas-feiras de folga. O Work-Life Challenge Summer 2019 decorreu durante o mês de agosto, avança o The Guardian.
As semanas de quatro dias levaram a reuniões mais eficientes, trabalhadores mais felizes, com a produtividade a disparar 40%, concluiu a empresa.
Os trabalhadores não têm dúvidas: 92% disseram gostar da semana mais curta. Durante o programa, o salário dos trabalhadores não sofreu qualquer redução.»
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NOTA: Confesso que nem imagino o que seria, em Portugal, uma semana de trabalho de apenas quatro dias. Se calhar, a tendência será mesmo essa. Os trabalhadores ficariam com mais horas livres para o descanso, para a cultura, para o estudo, para o lazer, para a família, etc. Ou aproveitariam o facto para outras tarefas profissionais, por conta própria ou noutras empresas? Neste caso, a ideia sairia frustrada porque, afinal, o trabalho continuaria. E será que as empresas suportariam a contratação de outros trabalhadores para continuarem a laborar?
Eu sou do tempo em que se trabalhava de sol a sol, Isto é, desde o nascer do sol ao pôr do sol. Nas secas, na lavoura, nas marinhas, na pesca, na construção civil, etc. E o progresso foi impondo as suas leis, reivindicadas pelos trabalhadores de vários setores. Mas daí a saltarmos para quatro dias de trabalho por semana... O futuro o dirá.
Acredito que em certos trabalhos mais descanso possa equivaler a maior produtividade, um programador pode compensar menos tempo de trabalho com um maior foco, mas duvido que uma linha de montagem possa produzir 25% a mais por dia para poder parar ao quinto dia da semana.
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